Главная | Регистрация | Вход | RSS 
Приветствую Вас Гость




МЕНЮ САЙТА
НАШ ОПРОС
Кто ты, посетитель нашего сайта?
Всего ответов: 2088
СТАТИСТИКА

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Яндекс.Погода

где искать работу

Среднестатистический российский менеджер меняет компанию в среднем раз в два года. Умение искать ра­боту становится главной менеджерской компетенцией. У молодых специалистов подобных навыков нет. Недо­статки российского образования выпускники начинают ощущать сразу же по выходу из учебного заведения - искать работу там никто не учит. В итоге 50% выпу­скников не находят работу по специальности. Зная о гло­бальном дефиците персонала, можно сделать только один вывод: не там ищут.

Согласно исследованию, проведенному специалистами МГУ, среди методов поиска работы, используемых студентами и выпу­скниками, лидируют Интернет (74%), дни карьеры и ярмарки вакансий (56%) и знакомства (45%). Примерно каждый третий обращается непо­средственно в компанию, каждый четвертый трудоустраивается с помо­щью кафедры или своего научного руководителя. Каждый пятый следит за объявлениями в прессе, и лишь 10% молодежи действуют через кадровые агентства.

 

На вопрос "Где все-таки искать?" эксперты дают однозначный ответ: везде. Ни одним из способов поиска работы пренебрегать не стоит - чем больше активности, тем выше шансы. Это значит, что на ближайшее время после выпускного вечера придется помучить знакомых вопросами о рабо­те, потратить время на просмотр специализированных сайтов и посетить все ближайшие ярмарки вакансий. У каждого из способов есть нюансы, которые нужно учитывать, чтобы использовать его более эффективно.

ИНТЕРНЕТ. Если всего несколько лет назад работу с помощью Интерне­та искали в основном IT-специалисты, то сегодня цивилизация дошла и до остальных слоев населения. Чтобы попытать счастья в Интернете, не нужно далеко ходить — университетские сайты забиты объявлениями о вакансиях для выпускников и студентов. Но не стоит ограничиваться только ими. Rabota.ru, www.job.ru, www.headhunter.ru или www.super-job.ru. На регистрацию и составление объявления здесь придется потра-тить время. Зато на таком сайте можно составить русское и английское резюме в нескольких вариантах, под каждое направление развития, а также поискать вакансию.

Следить за обновлениями предложений стоит хотя бы раз в три дня. Кстати, на некоторых сайтах можно подписаться на рассылку, тогда вам не придется постоянно следить за обновлениями вакансий, информация о ва­кансиях будет приходить сама.

ДНИ КАРЬЕРЫ. Подобные мероприятия довольно часто устраивают служ­бы занятости вузов, а также специальные организации, занимающиеся ор­ганизацией подобных мероприятий. Причем всевозможные дни карьеры и ярмарки вакансий популярны у довольно большого количества работода­телей.

Этот способ хорош тем, что есть возможность побольше узнать о ком­пании, напрямую пообщаться с ее представителями и составить собствен­ное мнение. Большинство подобных мероприятий проводится весной и осенью.  Специалисты советуют готовиться к таким мероприятиям — среди боль­шого количества людей и компаний довольно просто растеряться.

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ. Это определенно самый популяр­ный и один из самых эффективных способов. Кстати, не только у нас: в Соединенных Штатах около одной трети вакансий заполняется кандида­тами, найденными именно так. Очень много вакан­сий на открытый рынок просто не попадает. Поэтому специалисты советуют не стеснять­ся обращаться к зна­комым. Не стоит вос­принимать это как блат. Сегодня ни один работодатель в здра­вом уме не возьмет на работу человека толь­ко потому, что он зна­ком с сотрудником компании. Придется доказать, что и как специалист вы подой­дете. Зато большинст­во        работодателей очень ценят личные рекомендации, ведь это лучше, чем брать кота в меш­ке. Так что не забудьте вместе с просьбой о помощи вручить свое резюме. Однако поиск работы через знакомых — это вопрос везения. Если ваши друзья или родственники не занимаются рекрутингом, то нельзя быть уве­ренным, что в нужный вам момент у них окажется в запасе информация о подходящей вакансии.

ОБРАТИТЬСЯ НАПРЯМУЮ В КОМПАНИЮ. Этот способ хорош тем, что можно обратиться именно в ту компанию, в которой хочется работать, а не в ту, где просто нашлось место. Сегодня раздел "Вакансии" есть на сайте любой компании. Но даже если на данный момент мест нет, они могут по­явиться, а ваша фамилия останется в базе данных.

Для компании обращение напрямую означает, что соискатель заинте­ресован в работе именно в этой компании. И такой кандидат при прочих равных будет иметь больше шансов получить работу.

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА. До сих пор выпускники довольно редко обраща­ются в кадровые агентства. В основном это происходит потому, что прежде рекрутеры долгое время просто не обращали внимания на людей без опы­та. В последнее время компании свое мнение по отношению к недавним студентам поменяли. Еще одно преимущество поиска работы с помощью агентства в том, что неко­торые компании набирают персонал исключительно с помощью агентств.

Кстати, выпускники, которые начинают поиск работы столь цивилизо­ванным способом, сразу приобретают репутацию "карьероориентированных молодых людей с активной жизненной позицией". Отправлять резюме стоит сразу в несколько агентств. Кстати, послед­ние довольно часто участвуют в ярмарках вакансий, поэтому оставить ре­зюме их представителям можно уже там.

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ГАЗЕТЫ. Подача объявлений в газеты является хорошим способом заявить о себе. Если вас смущает, что рядом с вашим объявлением будет стоять объявление слесаря, то просто не стоит забы­вать, что есть газеты для специалистов более высокого уровня.

Например, газета "Работа для вас" содержит объявления о вакансиях самого разного уровня: объявления для руководителей составляют около 5%, специалистов раз­личных отраслей — 20—30%, квалифицированных рабочих — 10%, работ­ников сферы обслуживания — 5-7%, надомников — 5%, и 20 % — работни­ки без квалификации.

 

ПОИСК
РАСПИСАНИЕ ЗВОНКОВ
1 пара 8:00-9:30
2 пара 9:40-11:10
3 пара 11:30-13:00
4 пара 13:10-14:40
5 пара 14:50-16:20
6 пара 16:30-18:00
НАША ГРУППА В КОНТАКТЕ
КАЛЕНДАРЬ
«  Октябрь 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
НАШИ ПАРТНЕРЫ
  • ПРОЕКТ Мобильный дневник
  • Образование, курсы, вузы
  • Сайт президиума ССУЗ
  • Саратовский Государственный Технический Университет

    Rambler's Top100 Rambler's Top100
    Copyright MyCorp © 2012
    Сайт создан в системе uCoz

    ролевые костюмы Экскурсия в межигорье . метчик гаечный Смотреть Домашний МЖМ.